Nell'ultima serie di tagli di posti di lavoro, si dice che Twitter licenzi almeno 200 dipendenti

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La piattaforma di social media ha ora una forza lavoro di meno di 2.000 persone, in calo rispetto alle 7.500 di quando Elon Musk l’ha rilevata in ottobre.

Di Kate Conger, Ryan Mac e Mike Isaac

Twitter ha licenziato almeno 200 dipendenti sabato sera, hanno detto tre persone a conoscenza della questione, ovvero circa il 10% dei circa 2.000 che lavoravano ancora per l'azienda. Elon Musk, che ha acquisito la piattaforma di social media in ottobre, ha costantemente ridotto la sua forza lavoro da circa 7.500 dipendenti nel tentativo di ridurre i costi.

I licenziamenti sono arrivati dopo una settimana in cui l’azienda ha reso difficile la comunicazione tra i dipendenti di Twitter. Il servizio di messaggistica interno dell'azienda, Slack, è stato messo offline, impedendo ai dipendenti di chattare tra loro o consultare i dati aziendali, hanno detto al New York Times cinque dipendenti attuali ed ex. Sabato sera, alcuni dipendenti hanno scoperto di essere stati disconnessi dai loro account di posta elettronica e dai loro laptop aziendali, hanno detto tre persone: il primo indizio che i licenziamenti erano iniziati.

Domenica mattina la portata dei tagli stava diventando chiara. Alcuni dipendenti di Twitter hanno utilizzato la piattaforma per pubblicare messaggi di addio, mentre i lavoratori che avevano mantenuto il posto di lavoro si sono affrettati a utilizzare servizi di messaggistica crittografati come Signal per determinare chi altro era rimasto. Sabato sera, anche i restanti dipendenti avevano perso l'accesso a un servizio di chat di Google associato ai loro account di posta elettronica di lavoro, hanno detto tre persone.

I tagli hanno colpito product manager, data scientist e ingegneri che hanno lavorato sull’apprendimento automatico e sull’affidabilità del sito, che aiuta a mantenere online le varie funzionalità di Twitter. Il team dell'infrastruttura di monetizzazione, che mantiene i servizi attraverso i quali Twitter guadagna, è stato ridotto a meno di otto persone su 30, ha detto una persona a conoscenza della questione.

Tra le persone colpite dai licenziamenti c'erano diversi fondatori di piccole aziende tecnologiche che Twitter aveva acquisito nel corso degli anni, tra cui Esther Crawford, che ha co-fondato un'app di condivisione dello schermo e di chat video chiamata Squad e recentemente ha supervisionato gli sforzi di Twitter per far pagare agli utenti il controllo di verifica. marks, e Haraldur Thorleifsson, il creatore dello studio di design Ueno, che Twitter ha acquistato nel 2021. Molti dei fondatori hanno ricevuto compensi più elevati nell'ambito delle acquisizioni delle loro società, il che potrebbe rendere più costoso licenziarli come loro azioni e vengono pagati i bonus, hanno detto tre persone che hanno familiarità con i pacchetti retributivi.

Il ciclo di licenziamenti di sabato è stato uno dei più grandi da quando Musk ha detto ai dipendenti in una riunione interna a fine novembre che non c'erano più piani per la riduzione del personale. I tagli hanno fatto seguito a un licenziamento di massa all’inizio di novembre, quando Musk ha eliminato circa la metà della forza lavoro di Twitter una settimana nella sua proprietà dell’azienda. Da allora, licenziamenti e dimissioni di minore entità hanno ridotto il personale di Twitter a circa 2.000 dipendenti.

Kate Conger è una giornalista tecnologica di San Francisco, dove si occupa di Twitter. @kateconger

Ryan Mac è un reporter tecnologico concentrato sulla responsabilità aziendale nel settore tecnologico globale. Ha vinto un premio George Polk 2020 per la sua copertura su Facebook e vive a Los Angeles. @RMac18

Mike Isaac è un corrispondente tecnologico e autore di "Super Pumped: The Battle for Uber", un libro di successo sulla drammatica ascesa e caduta dell'azienda di ride-hailing. Copre regolarmente Facebook e Silicon Valley e vive a San Francisco. @MikeIsaac • Facebook

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